介護職の志望動機の書き方
未経験・経験者・ブランク別の型
公開：2026年10月7日 情報の確認日：2026年10月7日 運営：株式会社リスト
結論
介護の志望動機は、①この仕事に関心を持ったきっかけ、②この事業所（施設・サービス）を選んだ理由、③自分が出せることの3点を、2〜5文で書きます。 未経験でも書けるのは①と③で、②は事業所のことを調べた分だけ具体的になります。 この記事の例文は型です。そのまま写さず、自分の出来事と言葉に直して使ってください。
志望動機に書く3点
青森労働局の資料は、志望動機で「貴社の将来性」「社風に魅力を感じた」といった一般的な表現ではなく、なぜその会社を選んだか、自分のどんなところを生かせるか、どんな仕事をしてその会社の役にたちたいかを具体的に書くよう案内しています。介護に当てはめると、次の3点になります。
| 書く点 | 書き方のコツ | 避けたい書き方 |
|---|---|---|
| ① きっかけ | 家族の介護、ボランティア、実習、前の仕事での出来事など、自分が実際に経験したことを1つ。 | 「人の役に立ちたい」だけで終わる。 |
| ② この事業所を選んだ理由 | 求人票や事業所の紹介で見て、自分が共感した点（利用者の層、サービスの種類、研修の様子など）を1つ。 | 「安定している」「通いやすい」だけ。どの事業所にも当てはまる。 |
| ③ 自分が出せること | 前の仕事や暮らしで続けてきたこと（傾聴、気配り、体力、記録の正確さなど）と、入職後に学ぶ姿勢。 | 「頑張ります」「何でもやります」だけ。 |
北海道のハローワークの資料は、見本をそのまま書き写したものや、どの募集でも使えるようなありきたりな志望動機は「採用してほしい」という思いが弱いと受け取られることが多いとし、「マニュアルどおりはかえってマイナス評価になります」と書いています。同じ資料の記入例には、「学生時代の老人ホームでのボランティアがきっかけで介護職に興味を持ち、ホームヘルパーの資格を取るための実習で、大変だがやりがいのある仕事だと感じた」という、異業種から介護職への例が載っています。きっかけは大きな出来事でなくてかまいません。
立場別の志望動機の型
〇〇のところに、自分の出来事を入れて使います。例文をそのまま写すと、他の人と同じ文面になり、面接で深く聞かれたときに答えられなくなります。
1 他の業種から、介護は未経験
前職では〇〇の仕事で5年間、お客様の対応をしてきました。〇〇の場面で、話を最後まで聞いてから提案することを心がけ、「あなたに相談してよかった」と言っていただいたことがあります。〇〇をきっかけに、人の毎日の暮らしを支える介護の仕事に就きたいと考えるようになりました。貴事業所が〇〇（求人票や事業所の紹介で見た特徴）に取り組んでいると知り、そのなかで働きたいと思い応募しました。介護は未経験ですが、前職で身につけた傾聴と気配りを、利用者の方やご家族との関わりに生かしたいと考えています。
自分の言葉に直すところ：前職の出来事（数字や、言われた言葉があると伝わります）、きっかけになった出来事、事業所で共感した点。
2 無資格で、初任者研修を受講中（または取得予定）
〇〇年に祖父が〇〇のサービスを利用した際、職員の方が毎回名前を呼んで声をかけてくださり、祖父の表情が明るくなるのを見て、この仕事に関心を持ちました。現在、介護職員初任者研修を受講しており、〇年〇月に修了する予定です。実習では〇〇を学びました。貴事業所は〇〇と知り、研修で学んだことを現場で確かめながら力をつけたいと考え、応募しました。
自分の言葉に直すところ：受講中の研修の名前と修了の予定。まだ修了していないものを「修了」と書かないでください。資格欄の書き方は「介護の資格の書き方」にあります。
3 介護の経験者（施設・サービスを変える）
特別養護老人ホームで〇年間、介護職員として〇〇（フロア・ユニット）を担当してきました。〇〇の場面で、利用者の方の変化に早く気づき、看護職員への報告を欠かさないことを心がけてきました。〇〇の経験を通して、日中の限られた時間のなかで一人ひとりに合わせた関わりをしたいと考えるようになり、デイサービスである貴事業所を志望しました。これまでの経験を、〇〇（レクリエーション、送迎、機能訓練の補助など）に生かしたいと考えています。
自分の言葉に直すところ：担当した業務、「変えたい理由」を前向きに言い換えた一文。前の職場への不満は書かず、次に何をしたいかに置き換えます。
4 ブランクのあと、介護の仕事に戻る
〇年間、子育てのため仕事を離れていましたが、〇年〇月からフルタイム（または〇〇の時間帯）で働けるようになりました。以前は〇〇で〇年間、介護職員として働いていました。離れている間も、〇〇（介護の研修への参加や、地域の活動など、あれば）を続けてきました。貴事業所は〇〇と知り、利用者の方との関わりを大切にできる環境だと感じ、志望しました。ブランクの分は、まず〇〇から学び直します。
自分の言葉に直すところ：働ける時間帯、離れていた間にしていたこと。離れていた理由の細かい事情は、書きたくなければ書かなくてかまいません。
5 パート・短い時間で働きたい
〇〇のため、週〇日・〇時から〇時の勤務を希望しています。限られた時間でも、〇〇（利用者の方の話を聞く、清潔な環境を整えるなど）を丁寧に行い、事業所の力になりたいと考えています。〇〇（事業所の特徴）に共感し、志望しました。
勤務の曜日や時間の希望は、志望動機よりも「本人希望記入欄」に書くのが基本です。志望動機では、限られた時間のなかで何をしたいかを書きます。
施設・サービスごとに、触れる点が変わる
「なぜこの事業所か」を書くには、そのサービスがどんな仕事かを知っておく必要があります。介護保険法第8条の定義をもとに、書く視点の例を並べました。
| 施設・サービス | 介護保険法での位置づけ | 志望動機で触れる視点の例 |
|---|---|---|
| デイサービス（通所介護） | 居宅の要介護者を施設に通わせ、入浴・排せつ・食事などの介護と機能訓練を行う。 | 日中の限られた時間で、一人ひとりに合わせた関わりをしたい。 |
| 訪問介護（ホームヘルパー） | 利用者の居宅で、介護福祉士などが入浴・排せつ・食事などの介護その他の日常生活上の世話を行う。 | 利用者の家での暮らしを、自分で判断しながら支えたい。 |
| 特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設） | 入所する要介護者に、入浴・排せつ・食事などの介護その他の日常生活上の世話を行う。 | 生活の場で、毎日のかかわりを積み重ねたい。 |
| 介護老人保健施設（老健） | 要介護者の心身の機能の維持回復を主とし、居宅での生活に戻れるよう支援する。 | 自宅に戻ることを目標にした支援に関わりたい。 |
| グループホーム（認知症対応型共同生活介護） | 認知症の要介護者が共同生活を営む住居で、入浴・排せつ・食事などの介護と機能訓練を行う。 | 認知症のある方の、その人らしい暮らしに寄り添いたい。 |
| 有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） | 特定施設に入居する要介護者に、計画に基づく介護その他の日常生活上の世話・機能訓練などを行う。 | 入居者の暮らしの中での細かな変化に気づける職員になりたい。 |
右の列は書き方の例で、法令の文言ではありません。実際には、応募する事業所の紹介ページや求人票で読み取れたことを書いてください。
求人データで見る「未経験」「ブランク」「資格」
同じ運営会社が運営する医療・介護の求人サイト「iACTOR!」に掲載中の求人のうち、タイトルに「介護」「ヘルパー」「ケアワーカー」を含む56,421件（2026年10月7日14時32分時点）で、求人のタイトルと本文に書かれた言葉を数えました。
| 施設・サービス | 求人数 | 「未経験可」など | 「ブランク可」など | 「無資格」「資格不問」など | 介護の資格が「必須」 |
|---|---|---|---|---|---|
| 介護の求人全体 | 56,421 | 15.4% | 4.8% | 6.1% | 43.3% |
| デイサービス・通所 | 7,763 | 17.1% | 4.8% | 6.9% | 35.5% |
| 訪問介護 | 8,620 | 19.3% | 4.4% | 5.4% | 81.5% |
| 特別養護老人ホーム | 4,643 | 16.4% | 5.0% | 8.8% | 30.4% |
| 有料老人ホーム | 3,056 | 13.8% | 5.3% | 6.1% | 50.8% |
| グループホーム | 3,722 | 16.0% | 5.1% | 8.8% | 38.6% |
| 介護老人保健施設（老健） | 4,177 | 9.0% | 5.4% | 3.4% | 19.2% |
- 「未経験可」などは、「未経験（者）でも」「未経験可」「未経験歓迎」などの言葉を含み、「未経験不可」「お断り」を含まないものです。「ブランク可」はブランク可・OK・歓迎などの言葉を含むものです。
- 「介護の資格が必須」は、資格欄に介護福祉士・実務者研修・初任者研修・基礎研修・ヘルパー2級のどれかに「（必須）」とある求人です。「いずれかの資格を所持で可」の求人もこの数に入ります。
- 施設・サービスの行は、タイトルまたは施設名にその語を含む求人で、行どうしで重なります。
- 求人票に書かれた言葉を数えただけで、実際の採用でどう扱われるかは分かりません。「ブランク不可」と書かれた求人は0件、「未経験者不可」と書かれた求人は1件でした。ほとんどはハローワークの公開求人を取り込んだものです。
このデータから、志望動機に生かせることが2つあります。
- 訪問介護は、資格が必須とされる求人が81.5%と、ほかより目立って多くなっています。背景には、訪問介護の事業所に置く訪問介護員が、介護福祉士か、介護員養成研修を修了した人などとされていることがあります（指定居宅サービス等の基準第5条・介護保険法施行令第3条）。無資格で応募を考えているなら、研修を受講中であることや取得の予定を、志望動機にも資格欄にも書いておきましょう。
- 「ブランク可」と明記された求人は、どの施設でも5%前後ですが、「ブランク不可」と書かれた求人はありませんでした。明記がないことは、不可という意味ではありません。ブランクがあるときは、働ける状況になったことと、戻ってからやりたいことを前向きに書きます。
自己PRとの違い
「介護 自己PR」を探している人は、志望動機と混ぜて書いてしまいがちです。分けるなら次のようにします。
| 志望動機 | 自己PR | |
|---|---|---|
| 答える問い | なぜこの仕事・この事業所か | 自分は何ができる人か |
| 中心になる話 | きっかけと、事業所を選んだ理由 | 強みと、それが分かる具体的な場面 |
| 介護での例 | デイサービスで一人ひとりに合わせた関わりをしたい | 前職で、相手の話を最後まで聞いて信頼を得た |
履歴書ノートでは、「志望の動機、自己PR」を同じ欄に書きます。PDFでは、様式例の「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」の1つの欄に入るので、志望動機のあとに自己PRを続けて書けば収まります。
介護の履歴書で、どこに何を書くか
履歴書ノートで入れるとき
- 「4. 資格・自己PR」の画面の「志望の動機、自己PR」に入れます（1,200文字まで・改行は30行まで）。
- 志望の動機・特技・本人希望欄は「応募先ごとの版」で書き分けられます。版の名前に事業所の名前を入れると、どれを送るか迷いません。氏名や学歴・職歴などは共通です。
- PDFでは、様式例どおり「志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど」の1つの欄に、志望動機・特技の順で入ります。
- 病歴・障害・家族の事情など、採用担当者に伝える必要のないことは、無理に書かなくてかまいません。
よくある質問
- 介護の志望動機は、何文字くらい書けばいいですか。
- 決まりはありません。履歴書の欄に収まる、2〜5文ほどが読みやすい長さです。履歴書ノートでは「志望の動機、自己PR」の欄に1,200文字まで入れられますが、欄いっぱいに書く必要はありません。きっかけ・この事業所を選んだ理由・自分が出せることの3点が入っていれば足ります。
- 未経験でも、志望動機に「人の役に立ちたい」と書いていいですか。
- 書いてかまいませんが、それだけでは「どの募集にも使える」書き方になります。北海道のハローワークの資料は、どの募集でも使えるようなありきたりな志望動機は、採用してほしいという思いが弱いと受け取られることが多いとしています。そう思ったきっかけになった出来事を1つ添えてください。
- 無資格・未経験でも応募できますか。
- 求人の書き方による、というのが正確な答えです。iACTOR!に掲載中の介護の求人56,421件（2026年10月7日時点）では、「未経験可」などと書かれた求人が15.4%、介護の資格のどれかが「必須」とされた求人が43.3%でした。「未経験者不可」と書かれた求人は1件でした。応募前に、求人票の資格欄と応募資格を確かめてください。
- ブランクがある理由は、志望動機に書きますか。
- 志望動機に長く書く必要はありません。理由を伝えたいときは、職歴の最後の行か本人希望記入欄に短く書き、志望動機は「いま働ける状況になったこと」と「この仕事でやりたいこと」に絞るほうが読みやすくなります。ブランクの書き方は「職歴の書き方」の記事で紹介しています。
- 他の施設に出した志望動機を使い回してもいいですか。
- 使い回しはおすすめしません。青森労働局の資料は、志望動機に「なぜその会社を選んだか」を具体的に書くよう案内しています。事業所の種類（デイサービス・訪問介護・特養など）が違えば、触れることも変わります。履歴書ノートでは、志望の動機の欄を応募先ごとの版で書き分けられます。
- 志望動機と自己PRは、どう分ければいいですか。
- 志望動機は「なぜこの仕事・この事業所か」、自己PRは「自分は何ができる人か」です。介護の自己PRには、傾聴・気配り・体力・続けてきたことなどを、1つの具体的な場面と一緒に書きます。履歴書ノートでは、2つを同じ欄にまとめて入れられます。
出典
- 北海道のハローワーク「履歴書の書き方」（志望動機の記載方法）：jsite.mhlw.go.jp
- 青森労働局「就職活動の必需品 履歴書の書き方」：jsite.mhlw.go.jp
- 介護保険法（第8条）・介護保険法施行令（第3条）e-Gov法令検索：laws.e-gov.go.jp
- 指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準（第5条）e-Gov法令検索：laws.e-gov.go.jp
- 求人の集計：iACTOR!掲載中の公開求人のうちタイトルに「介護」「ヘルパー」「ケアワーカー」を含む56,421件（2026年10月7日14時32分時点・求人のタイトル・本文・資格欄の文面で数えた）
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